—服装学院2013年暑期社会实践活动总结
山东省韩都衣舍电子商务有限公司是山东省电子商务的代表企业，品牌创立于2008年，专注于互联网时尚品牌运营。我们“韩都衣舍”服务团来到这里，进行了为期十天的社会调研活动。在这十天的调研学习中，我们不仅了解了韩都的企业模式，也学习了其中的企业文化，从而对韩都衣舍公司的发展有了深层次的调查研究。
我们服务团参加了其内部员工的岗前培训，培训分为两个阶段，第一阶段为理论学习，第二阶段为实践学习。在第一阶段中，理论知识以专题的形式呈现，每位讲师都尽心尽责的为员工讲解。
首先我们从“韩都DNA”专题中了解了韩都衣舍公司的7个子品牌，公司品牌的定位是韩风快时尚，店铺的情况分为B2C和C2C两种，韩都人的使命是让美丽又更多选择，企业文化的核心是“本草文化”。
然后从“韩都方圆”专题中认识到电子商务就是通过电子的方式进行的选择。电子商务的发展和前景可以总结为四句话：平台不断涌现，服务不断完善，资源不断整合，品牌不断拓展。在这个专题中，主要学习了电子商务常用名词，做到了对电子商务模式的深入了解，为以后的学习奠定了基础。
后来从“韩都衣舍部门职能介绍”专题中清楚的了解了公司的各个部门的职能，也做到了对整个公司的运营程序的了解。这对我们还未涉世的大学生来说，是很宝贵的财富。对我们的调研工作，也有很大的帮助。
最后从“时尚试衣间”专题，学习了服饰搭配的禁忌和技巧以及服装流行趋势的判断预测方法，对商务礼仪中的坐车礼仪和会客礼仪也做了初步的了解。老师讲师还让学员当场示范，风趣而又详尽。充分体现了韩都衣舍公司对全能员工的需求，以及对企业形象，企业文化的树立。
在第一阶段中，我们还经历了一次素质拓展训练和两次考试。在训练中，我们积极配合讲师，做好每一项任务，收获团结，机智，合作，创新，突破惯性思维，挑战传统观念的态度。体现了韩都人对工作团队精神的建设。
在第一阶段结束后，讲师对学员进行了考核，优胜者得到物质奖励。这与韩都的薪酬制度相匹配。多劳多得，有付出就有回报。这种方式能够充分调动员工工作积极性，保持工作热情。
第二阶段为实践学习。我团一行十人分为三组，第一组，第二组被分到版房，第三组被分到运营中心。
第一组的同学，跟随着张老师学习photoshop技术和分析款式。优秀的设计，都需要有大量的积累，来作为铺垫。大量的款式分析就是一个厚积而薄发的过程，一个探索的通道。而随着科技的发展，电脑软件的学习也变得那么的重要。21世纪的文盲将不是大字不识一个，而是不会操作电脑。体现了韩都孜孜不倦的学习精神以及与时俱进的创新，与时代精神同步。
第二组的同学在版房，主要帮助版师完成制版工作。每天的工作看似简单，却相当劳累，但是，我们辛苦并快乐着。在这里，我们只是还在校园里的青涩果子，没有经历过风雨，师哥师姐们都耐心的教我们，可谓有问必答，有求必应，这让我们看到了一个团结友爱的团队的幸福。人情的中国的国情，这种符合传统的理念，是韩都能够致胜的关键。得民心者得天下。
第三组的同学，将公司选款师从韩国购进的衣服，进行分类整理，由审核人员审核，还到面料库学习了面料的分类。在面料库里，我们见到了上千种的面料，这是在学校所不能见到的。同时，在这里，我们见到了各种各样的衣服，也总结了一句话“你认为好看的衣服不一定成为爆款，你认为不好看的衣服不一定不会成为爆款”。每个设计，都有它自己的欣赏人群，不要过多的去评价好与坏。积极与外国交流，引进先进的理念和技术，摒弃糟粕，是一个企业必须具备的意识。
在这十天的调研学习中，我们学到了很多，也认识到了自己的不足，这让我们更加珍惜我们学习的机会，做到有重点有目的的去学习，积极成为企业需要的高素质人才，切不可只会纸上谈兵。同时，通过一个企业的发展，认识到企业的优良精神，才是成功的利器；企业的制度，才是制胜的法宝；企业的良心，就是生存的底线。
